熔煉團隊 激發潛能 福建公司員工培訓引入公園拓展

       為增強生產一線員工的團隊合作精神，激發潛能，豐富員工業余生活，放松員工日常緊張壓抑的工作生活狀態，于2014年10月14日，福建煌上煌人事行政部組織了生產一線員工到福清龍江公園開展團隊拓展訓練。采用寓教于樂的方式，幫助員工提升綜合素質，既加強了員工之間的溝通，又考驗了團隊間的協作能力及思維創新能力，形成良好的團隊精神和主人翁意識，提升員工對工作的激情與活力。

    在比賽之前成立三個組，分別由各組自己選派隊長，隊長選派后由隊長進行組織，協調自組的隊名、口號,隊形，此環節中由高仁軍所組織的戰神隊最為突出。通過此環節不但增強員工的團隊意識，也間接地培訓和挖掘基層領導的核心作用。

    在第一環節“風火輪”游戲中，主要考驗的部門領導的指揮能力和團隊協作能力。各組成員有的負責鋪報紙、有的負責粘膠帶，大家相互配合，利用有限的報紙和膠帶，在規定的時間內將報紙制作成可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環，并以最短時間到達終點站。

    在第二環節“人椅”活動中，考驗的團隊的同心力。在比賽中有一支隊伍存在個別員工思想束縛、沒有充分貢獻自己的力量，存在偷懶、濫竽充數的思想，導致活動失敗，最后這支隊伍接受了其他團隊提出懲罰方式。

    在懲罰環節里，由于湯曉所帶領隊伍在風火輪環節中失敗了，因此被罰在規定的時間里完成50個俯臥撐，當他完成到40個的時候，就己經無法再繼續時，其組員紛紛主動表示與組長共同完成。但是做為領導者，就必須為失敗承擔責任接受處罰，最終湯曉漢在全體同仁的鼓勵加油下完成了任務。

    公園拓展訓練結束后，所有員工紛紛表示，在景色優美、空氣清新、文化厚重的知名景區開展拓展訓練，不僅鍛煉了身體，愉悅了心情，更進一步提高了團隊凝聚力和團隊協作能力，增強了目標意識和團隊責任感，對今后的工作和生活具有重要的啟示作用。